2014年安全教育与培训计划
为了加强员工法律意识和安全生产意识，针对员工培训需求的意识和愿望根据《安全教育培训管理制度》和《特种作业人员管理规定》，对员工的安全知识进行教育培训，提高员工的管理水平和工作安全意识，为实现安全生产方针和目标提供保障，特制订2014年安全教育培训计划。一、目的通过各类安全培训。进一步促进项目部全体员工切实提高安全意识，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。二、培训要求（一）确立教育的观念和培训的目标。保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。（二）项目主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训培训率达到100，并依法持证上岗。（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100持证上岗。（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全培训贯穿到项目安全基础工作的每一个环节。三、主要工作安排
f（一）项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员做到项目主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员全部持证上岗，并做好每年的复训。（二）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进项目的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目部、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。项目新进员工必须接受72小时的三级安全教育。（三）特定情况下的适时安全教育1季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；2节假日前后；3发现事故隐患，和发生事故后。根据季节、节假日以及各类突发情况等需要对项目全体人员进行有针对性的安全教育培训。（四）项目全体员工经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。1）宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制度，建立安全事
f故案例、应急知识库等等。强化每一位员工的r