薪资管理规定
一、员工薪资计算方式
1、由部门主管面试，试用期为三个月，试用合格后为合同期；2、试用期间及满试用期后底薪均为1100元。按每月26天每天8小时来计算正常
工作每小时工资基数（1100÷26÷8529元小时）。3、周一至周六每天8小时为正常上班；周一至周六白天8小时以外上班时间为加
班时间，按1：15计算加班费；周日加班按1：2计算加班费；国家法定假按3倍计算加班费。4、如因工厂货源不足而停工，按实际定量计时工时计算工资。5、特殊岗位：注塑夜班补助每班2元，（上班时间未满12小时的无夜班补贴。）小枪喷油工每出勤1小时补贴12元；大枪喷涂工每出勤1小时补贴17元。在喷油部、喷涂部作业的普工每出勤1小时补贴04元。6、伙食费每月300元住宿费每月100元管理费20元合共420元其中工人承担250（伙食费200元住宿费30元管理费20元）。工厂补贴170元如因违反厂规被厂方开除出厂者厂方将追扣回一年之内的所有伙食及住宿补贴之费用，不在厂就餐或住宿者不扣伙食费或住宿费。（不在厂就餐或住宿需进厂时提出或在进厂后每月25号前提前书面申请）7、对满试用期员工实行保底工资：1100元月。71如因货源不足、停工待料等工厂原因，当月工资未满1100元者，按保底工
资计算；72不服从工作安排及工作临时调动者，不予保底，按实际出勤计算工资；73当月有迟到或早退超过三次、旷工、请事假或记过处罚者不予保底，按实
际出勤计算工资；8、注塑部上下模杂工料房组长实行计时工资制，每月出勤满22天，杂工补贴300
元、上下模补贴400元、料房组长补贴500元，其余享受与普通员工同等待遇。9、烫印部杂工实行计时工资，正常出勤每月补贴100元，其余享受与普通员工同
等待遇。
f10、车间清洁工实行月薪工资制：每月上班26天制，每天工作8小时（按工厂规定的作息时间提前半小时上下班），月薪920元，不扣除生活费和住宿费。（工厂放假1周内发全月薪）
11、工龄奖：111在本厂工龄满半年的员工享受每月50元工龄奖，从第7个月起在每月工资中按月发放；工龄满两年的员工享受每月80元工龄奖，从第25个月起在每月工资中按月发放；工龄满三年以上（含三年）享受每月100元工龄奖，从第37个月起在每月工资中按月发放。（上述工龄指不间断的工作年限）112员工如有下列情形之一者，当月不能享受工龄奖：1121当月有请假、旷工、记过处罚的员工，当月不予享受工龄奖；1122当月有迟到、早退记录的员工，当月不予享受工龄r