高等教育培养出来的大学生在知
识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节大学生就业的结构
性矛盾日益突出。
2、当前大学生就业形势的成因分析
21高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢我
们可以从下表看出
来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009
年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，
找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩
招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的
扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影
响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。22大学生的
f就业流向。大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业私营企业跨国公司、世界500强企业等等以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占03，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。23大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达748，首选去中西部地区的仅有2。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，大学生就业问题在某种程度是相对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。24教育机制的弊端。我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现象，
f有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不r