校园招聘会策划方案一、招聘会举办目的
1、通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才；满足企业目前的人员的需求；2、将其作为宣传XX企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的企业形象。
二、招聘会时间：年月日（星期）上下午开始
三、招聘会地点招聘：教学楼教室
四、实施方案第一准备阶段（月月日）1、成立招聘会项目小组并做好人员分工；2、联系好公司其他和招聘相关的部门；3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势；5、做好费用测算及费用申请；6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料；7、跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持；8、了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣
传和召开招聘会。
第二宣传造势阶段（月日月日）1、派发招聘宣传单主要是宣传企业的有别于竞争对手的优势；2、刊登各类招聘会信息；校园广播站、学校网站、毕业班辅导员在毕业班群上宣传；3、张贴宣传海报在人口密集处，如食堂，教学楼等地；5、横幅悬挂在人群主要过路口；6、宣讲材料准备；a、制作好公司宣讲方面的资料（ppt、影像材料等）；b、确定一位富有
感召力的招聘现场讲解人员；
第三现场布置阶段（月日月日）；招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区；1、填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；2、现场宣传区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅、投影仪、主讲台、音箱、ppt。3、洽谈室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；
第四招聘活动阶段（月日上下午：开始到期望人员招满）；a、每隔五分钟，填表区放入一部分人；b、填写完毕，由现场接待人员引导至宣讲区听公司的宣讲；c、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区，进行面试；d、限定每人的应聘面试时间不超过10分钟；e、完成面试后，由引导人员引导至出口，离开。
五、复试阶段；在三个工作日内，通知通过初试的人员进行复试；并确定安排入职时间；
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