通业务，以便适应公司发展需要。1、精通专业技术，争当专业技术能手。2、重视知识更新，努力学习新知识、新技术。3、开阔视野，努力学习个人素质培养的相关知识。
保持健康心态：顺境的美德是节制，逆境的美德是坚忍。我们不能选择时时刻刻都和环境相宜，要学会改变自己，适应环境。不嫉妒他人，做心理健康的环保者。员工要具备适应企业精细化管理的良好心理素质和坚强意志。
提倡交际美工作中，公司必须力求交际美，即妥善地协调自己的各种人际关系，高度地重视自己的每一位交往对象，以内求团结。
f内部交际：员工必须首先处理好自己在本单位、本部门的各种内部人际关系，因为它是自己所须正视的种种交际的基础之所在。进行内部交际时，职员应当讲究团结，严于律己，宽以待人，并且善于协调各种不同性质的内部人际关系。同事关系通常具有稳定性。因此，长期共处一室的同事应当彼此尊重，互相帮助，一视同仁，以便建立和保持和谐的同事关系。
1、和上级的交往。（1）要对上级认真尊重，支持上级。（2）要服从上级的指挥，恪守本分；（3）要维护上级的威信，体谅上级；2、和下级的交往。（1）要善于“礼贤下士”，尊重下级的人格；（2）要善于关心下级，支持下级的工作；（3）要善于体谅下级，重视双方的沟通；3、和平级的交往。（1）要相互勉励，不允许讽刺挖苦；（2）要相互团结，不允许制造分裂；（3）要相互配合，不允许彼此拆台；外部交际：和外界人士交往或相处时，员工要注意检点自己的举止行为，维护好公司和个人的形象。不居高临下、不盛气凌人、不妄自尊大。
和下属相处的礼仪●以身作则：“己所不欲，勿施于人”●礼遇下属：尊重●平等待人：忌拉帮结伙、任人唯亲；要惟才是举、平等待人
f●信任下属：“士为知己者死”●关心下属：冷暖挂心上●接近下属：知无不言，言无不尽、上情下达
和上司相处的礼仪●保持距离●理解：人人都有难念的经●不卑不亢
和同事相处的礼仪●真诚合作●公平竞争●同甘共苦：一个好汉三个帮●宽以待人：人非圣贤，孰能无过
节省费用的习惯●节省电费、水费●不要不当地加班●合理的使用电话●有效率的使用办公文具及复印机。●做好避免不良品的措施
f●做好预算，控制预算●做好机器维护，并正常操作机器●永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。●爱惜公司的资产●要有成本意识●工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。●不必理会别人加诸于你r