具有重大影响的因素（即重要环境因素）？组织是否将这些信息形成文件并及时更新？组织是否确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。？（431）是否有识别环境因素的程序？是否有包含重要环境因素评价的内容？是否有关于环境因素方面信息更新的规定？4是否有环境因素和重要环境因素清单？（42）
f组织是否建立、实施并保持一个或多个程序，用来：E4302识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他要求并建立获取这些要求的渠道确定这些要求和环境因素之间的关联？
12
是否获取和识别法律法规和其它要求的程序？是否有法律法规和其它要求的清单？
组织是否确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律、法规要求和其他环境要求加以考虑？（432）组织是否对其内部各个有关职能和层次，建立、实施并保12持环境目标和指标？环境目标和指标是否形成文件？环3境目标和指标是否尽可能可测量？目标和指标是否与环境方针相一致，并包括对污染预防、持续改进和遵守适用E4303的法律、法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺？组织在建立和评审环境目标时，是否考虑法律、法规要求45是否有环境目标和指标？环境目标和指标是否具体，层次清晰？环境目标和指标可行性如何，是否量化？是否考虑到环境要求和重要的环境因素？是否体现环境方针和“污染预防”的承诺？是否有环境管理方案？方案中是否明确有关岗位和层次的职责？是否明确方法（措施，步骤）和时间表
6和其他应遵守的要求、它自身的重要环境因素、可选技术7方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点？组织是否制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案？其中是否包括：8
f
规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；
44
实现目标和指标的方法和时间表？（433）
实施与运行管理者是否确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改12进控制提供必要的资源？资源是否包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源？为便于环境管理工作的有效开展，是否对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件并予以传达？34是否明确环境管理的组织结构？是否明确各个有关职能和重要岗位的职责？是否由最高管理者任命环境管理者代表并规定其职责？是否为EMS的运行，承诺提供人、财、物的保证？
E4401
组织的最高管理者是否专门指定管理者代表，无论他r