365行的职业资格证书有哪些各行业考试考证兴盛资格证书成入行敲门砖一种与学历证书并重的职业资格证书制度正日益推行，不仅参考人数大幅增加，考试办法日臻科学，而且新的职业标准和资格认证层出不穷，职业资格证书已逐渐成为人才就业的通行证。去年，国内证书中，随着人才市场对技能人才的巨大需求，技能人才日益抢手，中高级技工、技师和考证热也一浪高过一浪，不仅技校生和走出社会的技能人才对这些证书越来越重视，连许多本科生、大专生还热衷于参加职业技能资格考试，通过持有双证好在求职路上多一个筹码。除了对技能人才的认证，去年劳动部门还推出了大量白领证书，如劳动和社会保障部颁布的第三、四批职业标准中，白领职业占据了三分之二，其中企业类包括：企业人力资源管理员、企业信息管理人员、企业行政管理师、企业培训师、项目管理师。IT类证书则包括：电子商务师、计算机网络管理员、计算机程序设计员和多媒体作品制作师，另外，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与微软中国有限公司推出的国家职业资格信息技术双认证考试、信息产业部推出了国家网络技术水平考试NCNE。除了企业类与IT类，去年国家有关部门推出的白领新证书还有全国房地产经纪人资格认证、出版编辑专业从业人员职业资格认证、国际商务职业资格考试。随着政府对就业准入和职业资格证书制度的大力推广，同时用人单位希望的人才步入某行业和岗位前具备基本的专业素质，有专家分析，中国也将从学历社会向资格社会转型。而求职者间的竞争压力越来越大，资格证书也正成为求职时的一个重要砝码，职场中人无可避免地要走进一个考证时代。展望新一年，“考证”的热潮将愈演愈烈。20万人参加职业资格考试据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统考有关负责人介绍，职业资格证书制度是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。与学历文凭不同的是，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业的实际能力水平。随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的87个职业就业准入制度的实施，职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。自1998年实施该制度以来，劳动和社会保障部先后组织了秘书、推销员、公关员、物业管理员r