费用由公司代扣代缴。6、驻外业务人员如果连续三个月不能完成业务任务，公司将考虑
调离业务人员岗位。第六条工作要求1、驻外人员应严格遵守公司的相关管理制度，保守公司的商业
秘密，维护公司形象与信誉。2、驻外人员应遵守当地工作时间，外出时没有他人监督时必须
严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度。3、公司与客户达成的意向或协议驻外人员无权擅自更改，特殊
情况下必须征得总经理的同意。4、驻外人员应按照质量管理体系的要求建立好客户档案，认真
做好客户维护、质量信息反馈等工作，完善公司的售后服务体系；记录每家客户的进、销、存货物及款项结算情况的台帐，及时结算货款；做好市场信息反馈工作，积极调查、开辟市场，所见所闻包括市场供求状况、客户需求趋势、与要求竞争对手的营销动态、价格变动动态、新产品开发情况等及时向公司反映。
5、公司实行销售情况日报制度，要求驻外业务人员撰写周工作日志，通过电脑向公司传递每周业务情况、工作内容、下周工作计划。每周五向公司传递一周工作情况总结，提出需要商讨的问题，在公司例会上进行讨论，讨论结果公司通过网络传递给各驻外人员。
6、驻外人员应不定期接受公司业务及技术培训，主动配合公司其他活动。
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f第七条考核奖惩办法执行公司《业务人员考核制度》。第八条本制度未尽事宜公司将及时补充修订。
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