2011年5月人力资源管理师三级真题及答案
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
一单项选择题第1～8题
1、关于道德的说法中，正确的是A道德内含着一种重要的精神力量管理的要求
。B道德是尊长对晚辈、下属进行有效
C道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范2、与法律比较，道德A比法律产生得时间晚C比法律的社会影响力小。
D道德是无助者的呼唤
B比法律的适用范围广D比法律模糊。
3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是A扎法的运用，要把求得一团和气作为重点C讲文明礼貌4、企业文化的激励功能表现在。A刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能进企业的发展C通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业，理解正确的是。
B道德的根本目的在于增进团结D以礼特人，促进和谐相处
B通过引导人们追求个人荣誉，促
D满足员工的一切个性化需求，吸引
A爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神C人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是A说假话是人的天性。B人说假话时，一般不知道自己是在说假
f话C人们知道事情的真相，但总想掩盖起来7、所谓办事公道，意思是A作风正派，公平正义C一视同仁，不留情面8、关于节俭，正确的说法是可以有所不同C节俭是吝啬的表现去了必要性二多项选择题第9～16题9、企业价值观是企业人员共同活动的A价值取向B文化定势。C心理趋向。D表层意识D由于生产发展，节俭在当代中国已经失。B节俭是一种精神，在具体事务上。B老实厚道，诚恳待人D折中骑墙，平均对待D说假话是一个人道德堕落的开始
A节俭既是道德义务，也是法律要求
10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括A没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的业活动必不可少的因素r