式：_______________________________________________。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）_____________甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条社会保险及其他福利待遇（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。（四）
甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________
O
f第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、
卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，
发放必要的劳动
保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严
格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业
危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的
管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合
同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解
除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为乙方办理档案和
社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，
在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，
当事人可以向甲方
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
f（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）_______________________________________________其他需要约定的事
宜：
甲方（公章）：法定代表人（主要负责人）或委托r