公司管理制度
f目录
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章
管理总则员工守则
……………………………………………………………2……………………………………………………………4………………………………………………………5………………………………………………………12………………………………………………………16………………………………………………………18
财务管理制度人事管理制度行政管理制度合同管理制度考勤制度保密制度
……………………………………………………………20……………………………………………………………22………………………………………………………23
安全保卫制度晋升制度
……………………………………………………………25……………………………………………………………26
第十一章奖惩制度
2
f第一章
第一条
管理总则
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，
根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条经律。第三条第四条第五条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、
坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、
经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、
深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条表彰。第九条第十条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇r