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第四章公司成果管理与保密制度……………………………………2第五章测绘资料档案管理制度…………………………………………9
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第四章公司成果管理与保密制度
本制度参照“粤科成字199770号广东省科委、广东省国家保密局印发的《广东省科学技术保密实施细则》及1998年12月31日省九届人大常委会第七次会议通过的《广东省技术秘密保护条例》有关规定制订。成果管理制度1．公司员工必须严格遵守《公司项目成果保护事项》等纪律。2．公司员工有责任和义务保护公司的一切工作成果，不得流失外泄或使之受任何其他形式的侵害。3．所有员工在职期间一切工作成果归公司所有，除个人专利和可公开发表的学术著作或论文，任何职务工作成果不得以个人名义使用。4．一切被公司辞退、裁员或自动辞职、离职的员工，都不得以任何形式带走在职期间个人或他人的工作成果。否则一切法律后果自负。5．本规定的修改与废止，须经公司办公会议提议并由公司总经理决定后方可实施。保密管理制度
一总则1．为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
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2．公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3．公司各部门、分支机构及相关职员有保守公司秘密的权利和义务。4．公司保密工作，实行确保工作既安全又便利的方针。5．对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
二保密范围和机密等级确定1．员工有保守公司重大机密的权利和义务，重大机密包括：（1）财务文件材料。公司未经公开的股东、股本及出资情况。公司未经公开的实有资本、公共积累、财务预算和各类财务报表、统计报表。公司职员工资、奖金、福利等劳务性收入及资料。（2）项目、技术、市场文件材料。公司未经公开的科研项目和人员组织情况。公司未经公开的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议纪要及其执行情况。公司拥有的未经公开的科研成果、数据资源。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司未经公开的发展战略和市场竞争中的重大决策、策略、重要客户和其他商业秘密等。（3）人事档案。所有人事档案、文件均为保密材料。（4）行政及设备文件材料
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重要会议的讨论事项。规定命令中特别指定的事项。大型设备的购买合同及技术文件。2．公司保密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级r