人员管理条剖》第四条和第十八条
弘《导游人员管理条倒》锵二十盟条42009年7月，大学生钱某暑黯放摆在家，其家处于一著名风景点旁边。他看黯来该景
点游玩的客人甚多，就和巳在某靠行社工作的好友踪某商量，利用陈某所在的雄行挂名义设立
办事板，韵，由导游员陈某负责丢在回到该著名鼓点，接待工作由钱某承捆，背和j商人平分。至8
月珉，踩某共组了8个嚣，获利数万光，后来被当地旅行社发现，就将此
f事按语到旅游路质监
靡。捷游局质监房将如何处理
A对导部员陈某进行严肃处理，并对大学生钝某给予相应处罚
B只锵对导潜员陈某私自承撞导潜务进行处理，没必要对大学生钱某给予处罚
c对导潜员陈某和大学生钱某进行批评教育就行，不用给予严肃处理或相应的处罚
D对导潜或陈某进行批诗教育就行，但大学生钱某没有导潜涯要给予相应的处罚
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族行社为招待站字容，向G公司发出一锈线路宽传品，这份放静
宣传品油毁了族游行程
安排〈包括乘坐交通工具、苦苦览景点、住帘标准、餐饮标准λ蓝游价格、瑞约责任等内容G公
司表示接受这给攘潜宣传品介绍的蔬潜行程资排，决定组织公司员工参加旋
f游活动。部么这
给旅游宜传品应视为要约，这时政方的关系是
。
人就方达成了订立合同的意向，该最行社就受到要约的约束
B束
又方达成了订立合同的意苔，只有G公司才受3主要约的约
c双方米达成订立合泻的意向，但诙施行社应受到要约的约束
D双方未i志成订立合甫的意向，旅行社句G公司都不受到要约的约束
2024
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合向法》第六条规定了订烹合同的当事人接遵守什么原赔
人平等原则
B自朦摆到
B域实信用原则
fc公平累则
二、到黯对错题每小题1分，共10分。正确的在答腿纸上lIJJ错模的划X
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胀游经营单位要向旅带者提供