、形式多样的文体活动,使职工在参与活动的同时,在潜移默化中接受共同的价值取向,从而与企业的目标与远景结合起来。一旦接受了企业的理念,就会产生归宿感,成为一种动力,创造出和谐环境,实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。
总之,工会在企业文化建设中负有重大责任,大有用武之地。工会工作着要进一步提高认识,自觉增强使命感和责任感,把加强企业文化建设作为工会一项重要工作摆在重要位置,科学规划,扎实工作,与时俱进,开拓创新,使企业文化建设焕发出勃勃生机,促进企业持续、健康、又好又快的发展。
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