面试官据他们感兴趣的地方提问，我无线方面的比赛和项目经验引起了他们的兴趣，几个问题后他们说到时会把资料发到我邮箱，让我回去学习有关无线网络优化的知识，说到时会电话进行技术面试。说实话这次面试让我觉得有点失望，觉得一个大公司的正式面试不应该是这样的。接下来就是漫长的等待了，我也没敢怠慢，在他发资料给我之前，我就自己找无线网络优化的知识来学习。
f等待上海贝尔的过程中，有了华为过来招聘的消息，我的注意力马上被全部吸引过去了，这家创造了我国电信设备供应商技术自立与营业利润奇迹的公司是我一直想去的公司，听说今年有可能来我们学校招聘，于是我早早去华为的官网注册了简历，选择职位的时候我首先选择研发岗位，因为我一直呆在科协，参加过多次比赛，也参与过项目，觉得自己在这方面比较有优势，被录用的可能性相对较大。其实个人意愿更想去做技术支持，这个岗位可以接触到市场，而不是像搞研发天天坐在同一个地方，但是这个岗位对英语的要求比较高，英语一直是我的软肋，英语六级考了很多次都不过，口语和听力就更不用说了。后来华为在校园网招生就业栏上贴出了招聘的岗位和要求，令人疑惑的是招聘的岗位竟然没有研发的和销服的，只有运作与交付类的，令人悲剧的是要求是全部要过英语六级，这不是不给我机会吗。不久后华为过来开宣讲会了，虽然已经看过招聘的要求，我觉得还是应该去听听宣讲会先。那天在可容纳千人的会议中心，宣讲会现场，我想本应该是满场的，因为华为对英语的苛刻要求和岗位的限制，去的人只坐了不到会场二分之一的位置。现场，华为制造部的尧部长向我们介绍了华为大致的发展状况、员工数量、营业利润，表现了华为向电信行业老大进军的勃勃雄心，每个公司过来的时候必定会鼓吹一下自己，当然，华为再怎么鼓吹也不过分，毕竟别人的营业额和在电信行业的地位是摆在那里的。后面又重点介绍了运作与交付这个部门。经过后面问答环节证实，华为这次在桂电
f确实只招运作与交付类的。这么一来，我之前选的那几个研发的岗位纯粹是在自作多情了。后面一想，只要能进华为，无论是哪个部门哪个岗位我都认了，横下一条心，回去改岗位。运作与交付这个部门里的岗位有采购、供应链管理、运作计划、制造技术等岗位，想想也只有制造技术这个岗位与技术离得比较近了，就选了这个岗位。我想，当时宣讲会现场之所以去那么少的人，我想应该还有一个原因，那就是普遍认为在华为工作太累了，r