质教育打下坚固的思想基础。2、大力开展师德宣传教育工作。同时利用政治学习和业余时间进行学习，学习内容紧扣形势或联系教师工作实际。围绕“如何爱岗敬业、热爱学生、尊重家长、廉洁从教”等问题，开展师德建设方面优秀论文评选，两年后，我校教师队伍素质将有很大提高。3、建立一套检查管理监督机制，并经常性地开展自查活动。在广泛深入学习的基础上，要求全校教职工阶段性地结合自身实际，认真查找自己在师德、师风方面存在的问题、不足与差距，如有无乱收费、乱补课、讥讽学生、体罚学生、索要财物、有偿补课等。校领导具体分工，经常性地深入班级，召开学生座谈会，设立师德问题投诉电话，了解学生和家长对每一位任课教师在师德方面的意见和建议。并将《师德评估标准》向学生、家长、社会广泛宣传，聘请师德建设社会监督员，发动方方面面对教师职业道德进行监督和评议。每学期末学校开展一次教师师德的评议活动，将评议结果装入教师师德档案，并把老师平时参加培训情况、师德优劣与教师评优、晋级挂钩，实行一票否决制，同时对经学生或家长反映出来的问题，核实无误后，及时纠正和严肃处理。4、大力培养教师职业伦理精神，主要做好以下7个方面热爱教育、献身教育的敬业精神以身立教、为人师表的表率精神严谨治学、刻苦钻研的求知精神关心集体、
f尊重同事的团队精神遵纪守法、克己奉公的自律精神燃烧自己、照亮别人的奉献精神大胆探索、敢为人先的创新精神。5、切实保障师德建设工作的经费投入，提高教师的文化素质和业务能力。引导广大教师将师德规范要求落实到教育教学实践当中去，树立加快知识更新和终身学习的观念，精通自己所教的学科，深入进行教学改革，研究教学新方法，青年教师二内年达到会制作课件、用多媒体进行教学的水平，经常上优秀课和示范课，对青年教师要进行业务培训，有关教学领导深入课堂听课，组织有关人员进行听评课，经常组织教师到省内外学习，取长补短，打造一支道德高尚、业务过硬的师资队伍。6、充分发挥工会、共青团、教工代表大会在师德建设中的作用，各部门配合，利用校园网站等各种形式宣传优秀教师的先进模范事迹，为推进师德建设创造良好的社会舆论氛围，激励广大教师不断提高自己的思想素质和业务水平，形成统一领导、协调一致、齐抓共管的工作格局。四、树立师德典型，弘扬先进思想树立师德典型，开展师德建设工作，必须加强领导，狠抓落实。学校制定师德先进个人评选条件，在每r