厂节能工作，生产和非生产用能工作进行检查，发现问题及时通知有关科室限期整改。53鼓励全厂职工积极参加节能工作，对节约能源提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定对建议人予以奖励。对建议未采纳者予以鼓励。以保持职工为节能降耗提出合理化建议的积极性。公司鼓励职工对浪费能源现象提出批评。54对规定节能降耗项目，超额完成的，每月运行部进行一次统计核实，报公司批准，在小指标奖金中发放。56节能项目凡是预期未完成的班组，根据情况提出批评，扣除节能奖，并限期完成。限期仍完不成者，除追究单位负责人责任外，加扣月度小指标竞赛奖，并取消单位当年评先资格。56重大节能项目，各单位可提报申请，经生技科核实，报公司批准，可按有关规定，提出节约能源奖金予以奖励。561节能项目实施后取得的实际效果，应由生技科组织有关技术人员写出总结报告，并按照提高的经济效益进行奖励。
f562对于可计算经济效益的项目，（经济效益即合理化建议和技术改造的年节约或创造价值，是指扣除实施费用后的净增价值，计算方法是从项目实施后见经济效益之日起按十二个月计算）按上级有关规定进行奖励。
奖励等级
年节约或创造价值4050万元
奖金额（元）12501500100012507501000500750460500420460380420340380320340300320按年节约或创造价值的3计算或在300元以下奖励按年节约或创造价值的3计算
一
3040万元2030万元1020万元
二
810万元68万元
三
46万元34万元23万元34万元
四
五六
051万元05万元以下
563被采用但不能直接计算经济效益的节能建议，有关企业管理、如安全技术等，应考虑其解决问题的重要性、应用范围、进步水平等，由本单位提出申请，公司评定批准后进行奖励。564可以预先算出年节约或创造价值的节能项目，应从实施之日起三个月内发给奖金。必须实施一年后才能累计算出年节约或创造价值的项目，应从实际累计出年节约或创造价值之日起三个月内发给奖金。对于实施若干年后才见效的，应从价值算出年节约或创造价值之日起一个月内提取奖金的三分之一。565集体完成的项目，一般情况下按下列原则进行分配。5651提出节能项目人（或小组）提3034。
f5652负责设计人员（或小组）提3034。5653施工班组提30。5654负责调试人员（或小r