德州交通集团有限公司客运分公司安全生产目标考核与奖惩办法
1目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。2适用范围客运公司全体员工。3．职责31公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。32安全科负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。33财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。34各部门负责具体实施。4工作程序41惩罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚411惩罚的范围4111职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》
f中的考核办法进行处罚。4112安全管理41121违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生
者。41122违章违纪，情节严重，性质恶劣者。41123破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。41124事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重
复事故发生者。41125对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度
人员打击报复者。41126对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的
责任人。41127其它各种违反安全生产规章制度造成严重后
果者。4113其它事故考核4114发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按
有关单项考核规定处理。4115具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法
有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。412惩罚类型4121根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、
书面检查、通报集团、停产学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
f4122经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50500元、赔偿损失的350、降低工资、扣除奖金等。
4123行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4124性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
413惩罚程序4131经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报客运公司批准后执行。4132行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按客运公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。42奖励421奖励的范围4211在安全技术、科技创新等方面采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；4212认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全r