㈠选择题：1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日答案A2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者答案C3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会
f答案C4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道B．公认C．公开D．公平答案D5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚答案C6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系答案C
f7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日B签订合同之日C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日答案A8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A可以B不应C应当D不得答案D9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A可以B应当C需要D无须答案B10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A十五日B一个月C二个月D三个月
f答案B11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A解除B续订C终止D中止答案C12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A责令改正并给予警告B责令改正C责令改正，情节严重的给予警告D给予警告答案A13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动r