有关正式员工劳动合同范本
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议下面是小编整理的劳动合同范本欢迎阅读！
1、以上条款是否均有约定2、约定是否符合法律规定3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订最好在合同中明确一下4、解除或终止劳动合同时用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定拒不出具的继续按月支付工资根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期自年月日起至年月日止共计个月第二条本合同试用期自年月日起至年月日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为甲方的经营场所
f第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点
第六条在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排加班费用在项目提成里支付第十条乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平第十二条乙方月工资标准为元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准
f第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇
第十四条甲方于每月日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工r