。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和重庆市有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和重庆市有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在怀孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和重庆市有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：123
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，或者告知乙方。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条甲方有权根据法律、行政法规、行政规章和规章制度对乙方进行奖惩。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。甲方单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，本合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；录用条件为：123（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
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f（六）被依法追究刑事责任的。第三十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第三十一条有下列情形之一的，甲方经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以按规定的比例裁减人员并解除本合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的（地方政府规定的困难企业标准）；（三）企r