人事专员工作职责
篇一：人事专员工作职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。及转正合同的签订并形成相应档案资料。总调查结果，形成结论上报。情况。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成10、11、
出意见和建议。报表和资料。
公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。篇二：人事专员工作职责负责公司各部门人数的统计；办理；
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，13、工作对人力资源部经理负责。
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的负责员工劳动合同的签订、续签、负责公司
协助领导做好各部门的人员调配工作；
变更、解除、争议等工作；
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
人事变更、岗位考核的具体实施和操作；调整；
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动负责公司各部门之考勤汇总，及负责做好内部负责对内、外做好本部门的法
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
各类假期的汇总、统计；
及时做好人力培训部各类统计报表工作；
文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；律法规搜集工作；工作；负责公司员工体检组织工作；
负责劳防用品发放、登记和管理
协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定
期检查和监督；完成领导交办的其他任务。篇三：人事专员工作职责1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。4、协助招聘主管进行员5、负责新进员工试
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理接待引领新进员工。
f用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。考勤月报表，处理考勤异常情况。
6、负r