构，形成专人进行管理。4、制定新居民管理的各部门工作职责。在管理机制上形成相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系，同时采取逐级管理，各部门共同参与，齐抓共管的管理机制。为此我们专门制定了《新居民信息工作制度》、《出租房屋登记办证制度》、《新居民申领居住证制度》、《出租房屋管理制度》、《出租房屋户新居民管理职责》、等制度。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，
f应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好新居民起到责任到人和制度保障的作用。5、制定新居民服务工作人员考核及奖惩办法我所制定了考核办法和考核小组，考核按照“公开、平等、透明”的原则对出租房屋、各单位开展工作情况进行考核。考核分为四项内容：一是针对用工单位和出租房屋户逐级签订责任书现签订3807户，签订率达到100；二是新居民入住登记和档案管理工作，全年登记均都达到95以上，；三是办理临时居住证和居住证的办证率和人户一致率，现办证率均已达到90，人户一致率达到863；考核小组采取不定期抽查，对成绩好的进行奖励，对成绩不理想的进行扣罚。实行奖罚制度，从而调动了新居民服务工作人员的工作积极性。（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作1、开展新居民百日大排查工作。做到“底数清、情况明、信息实”是新居民登记管理的基本要求，要求充份利用“以证管人、以房管人、以业管人”服务管理模式，3月开始，事务所对专职协管员进行分片包干，每日通报制度，对全镇的企事业单位、场所、出租房进行调查摸底，采集基础信息，至5月底，百日排摸开展以来，登记检查新登记新居民31331人，变更登记新居民15812人，通报组织部门流动党员16名。
f2、为加强新居民法制意识，积极开展形式多样的宣传教育活动，按
照市里的统一部署，开展了宣传资料送法、展板送法、娱乐送法等活动，并把新居民法制宣传教育活动融入到平安、综治宣传月活动中，配合综治办一同做好新老居民的法制宣传教育工作，增强新老居民的法制意识，事务所利用企业职工食堂用餐时间多媒体进企业播放新居民法制宣传DVD，累计播放50场次，人数3200人。
3、开展计生服务管理工作，免费为新居民育妇开具“两查”证明，并组织妇科病检查，免费提供了避孕药具。并出具免费“四术”证明让流入育妇到指导站落实避孕措施，组织外来人员参加社区人口学校的培训班。积极推进人口和计划生育工r