出国（境）考察培训费用管理办法
第一条为了加强和规范出国（境）考察、培训费用管理，加强预算的监督，提高资金使用效益，根据国家有关出国（境）考察、培训费用管理相关规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司及所属企业单位因公派出的出国（境）考察、培训人员。其他因公临时出国（境）人员参考出国（境）考察人员管理。第三条员工在出国（境）前，需按有关规定填制出国（境）审核登记表，经集团公司涉外、财务部门审批后，再由集团公司财务部门根据审定计划预付经费。第四条出国（境）人员的国际旅费（指出境口岸至入境口岸旅费）（一）出国（境）人员要选择经济合理的路线。所选航线有中国民航的应按规定乘民航班机，并尽可能购买往返机票。（二）集团公司副总经理及其以上级别人员，下属企业单位负责人，可乘坐飞机公务舱、轮船二等舱、火车软卧；其他人员均乘坐飞机经济舱、轮船三等舱、火车硬卧。其所发生的国际旅费在上述标准内据实报销。（三）出国（境）人员乘坐国际列车，国内段按国内差旅费的有关规定执行；国外段超过6小时以上的按自然（日历）
f天数计算，每人每天补助12美元。第五条出国（境）人员在国外城市间交通费出国（境）考察人员根据出访任务需要在一个国家（地区）城市间旅行，应事先在出访计划中列明，并报集团公司涉外、财务部门批准。出国（境）考察人员在批准的计划内旅行，其城市间交通费凭有效的城市间原始交通票据实报实销。短期出国（境）培训人员原则上不予补助国（境）外城市间航空交通费，如确实需要，应按程序单独报集团公司涉外、财务部门批准。第六条出国（境）人员住宿费出国（境）人员在国外的住宿费在附件一规定的住宿费标准之内予以报销。参加大型国际会议或活动的出国（境）人员，原则上应按住宿费预算标准执行，如对方组织单位要求统一安排，亦应严格把关，通过询价方式从紧安排，超出预算标准的，经集团公司涉外、财务部门审核后可据实报销。第七条出国（境）人员伙食费和公杂费（指用于市内交通、邮电、办公用品、必要小费和旅行支票、汇票兑换手续费等）（一）除特殊情况外，出国（境）人员在国（境）外的伙食费按附件一规定的标准发给个人包干使用。包干天数按离、抵我国国境之日计算。在国（境）外培训60天（不含60天）以上的短期（指90天以内，下同）出国（境）培训人员伙食费开支标准，自第61天起，按附件一标准的80执行。
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