后处置工作结束后，响应级别负责人应组织相关人员分析总结灾难发生原因及应急救援经验教训，提出改进建议，完成总结报告并及时上报。64问责
根据事故总结报告的出的结论，启动问责制，对相应责任人进行问责处理。
7生产安全事故应急演练
集团下属各类型企业应每年组织两次以上的应急演练，以达到：检验预案：发现应急预案中存在的问题；锻炼队伍：熟悉应急预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力；磨合机制完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调配合能力；宣传教育：普及应急管理知识，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力；完善准备：完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和可靠性。
8相关制度文件目录
集团总部《安全管理制度》集团总部《紧急媒体事故应急预案》各业务板块《火灾事故应急预案》各业务板块《触电事故应急预案》各业务板块《锅炉爆炸事故应急预案》各业务板块《集体食物中毒事故应急预案》各业务板块《突发重大交通事故应急预案》各业务板块《突发建筑物坍塌事故应急预案》
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