标准时间一、工作日时间构成：准备与结束时间作业时间定额时间工作日时间非定额时间停工时间布置工作地时间休息与生理需要时间
非生产工作时间二、标准时间的定义：
标准时间是在正常的操作条件下，以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。它具有以下几个主要因素：1．正常的操作条件：工具条件及环境条件都符合作业内容要求并且不易于引起疲劳的条件。2．熟练程度：大多数普通中等偏上水平作业者的熟练度，作业员要了解流程懂得机器和工具的操作与使用。3．作业方法：作业标准规定的方法4．劳动强度与速度：适合大多数普通作业者的强度与速度5．质量标准：以产品的质量标准为准，基本原则是操作者通过自检及互检完成三、标准时间的意义与用途：主要有以下几个方面应用：1．制定生产计划2．人工工时计划及人员计划3．评价：不同作业者的工作表现不同的供货商的效率成本不同的作业方法的优劣4．用作产品的人工成本控制与管理，包括记件工资的基准5．对客户的估价与报价6．设备及工装的需求计划7．革新与改善的成绩评价
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特别要强调的是标准时间不是一成不变的，随着作业方法、机器设备及产品工艺的改
进，标准时间是不断更新与提高的状态
四、时间表分析（秒表时间研究）：标准时间的设定方法总体大致分为经验估算及科学的时间分析与预定时间标准法（PTS）等，在此着重介绍时间分析的测量方法1．时间评比（速率）：1）时间评比是一种判断与评价的技术，其目的在于把实际作业时间修正到合理的作业速度下的时间，消除因被测量人的工作态度、熟练度及环境因素对实测时间的影响，具体影响时间者的因素如下图所示：照明环境音响色彩作人际关系业努力度速精神支柱度奖励适应性身体条件熟练度培训技术水平设备的操作性作业速度的影响因素上司经济状态公司外人员保障公司升职的机会上司与同事的评价企业文化的认同身体条件其它作业员温湿度
f2我们公司采用的是一种国际上应用最为广泛的平准化法Leveli
g来进行评比系数的测定计算公式如下：评比系数（1熟练程度努力程度环境一致性）×100平均化法人从熟练、努力、环境和一致性四个方面评价作业速度A．熟练作业动作流畅性及熟练度主要体现在动作的韵律及节奏感上B．努力作业者的劳动欲望，反映作业者在精神上的努力度与身体状态，与熟练度有直接关系，因此两者不应相差等级太远C．环境对作业者产生影响r