2012年自考管理学原理试题及答案精选试题

C在计划工作之后进行D与计划工作结合进行15组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是DA组织高层领导的偏好B法律的规定C组织规模D管理宽度的限制16泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次DA管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命17从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是DA信息系统管理员B高层管理者C一线员工D主管人员18一般说来，组织越稳定，管理宽度应该BA越小B越大C无法判断D无影响19古典管理理论阶段的代表性理论是AA科学管理理论B管理科学理论C行为科学理论D权变理论20使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是AA指导与领导工作B组织工作C控制工作D计划工作21个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面AA前者更有效B后者更有效C两者同样有效D两者都无效22适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为BA职务系数法B时距判断法C四象限法D比较法
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第一部分选择题一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1下列原理中，属于人员配备工作原理的是cA许诺原理B目标统一原理C责权利一致原理D命令一致原理220世纪初，提出图表系统法的人是AA甘特B泰罗C维纳D穆登
3管理控制工作的基本目的是AA维持现状B打破现状C改变现状D实现创新4管理的主体是DA企业家B全体员工C高层管理者D管理者5利用过去的资料来预测未来状态的方法是BA因果法B外推法C德尔菲法D头脑风暴法
6一般认为管理过程学派的创始人是DA泰罗B法约尔C韦伯D德鲁克
7下列哪种组织结构又称为