httpvhuatucom2014年山西运城市万荣县事业单位考试注意事项
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩笔试成绩×60面试成绩×40幼儿教师综合成绩笔试成绩×50面试成绩×50，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列。如面试成绩仍相同，按笔试专业成绩排列。一笔试时间、地点及相关事项见准考证和县人力资源和社会保障局门户网站公告。分类命制综合试题，教师服务基层岗位单独命题。1、笔试难度：全日制大学本科幼教、特教、服务基层项目岗位为专科程度中等水平。2、笔试内容：《公共基础知识》和专业知识。《公共基础知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德等。《专业知识》测试内容为报考岗位所涉及的专业知识，乡镇财政所岗位1为会计、财务管理相关知识其它类同。3、笔试分值：总分为100分，其中公共基础知识20分专业知识80分。4、答题时间：2小时。试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。笔试成绩出来后，在县人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加面试人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为面试人选。二面试
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1、时间、地点见公告并电话通知考生。2、面试采取答辩的方式进行。面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。面试分类命制同一面试题，面试用题待开考时由1号考生现场抽取A或B试题，另一题为备用试题。每位应试人员面试限时7分钟。面试评委由7人组成，其中有关专家不少于4人。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试最终成绩保留2位小数，并当场公布。教师岗位面试办法及面试用时另行确定。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。考生面试须知一、报到时间3月16日早715前持准考证和本人r