评比结果；各部门内部的反违章纠察队每周也应不定期的组织对本部门生产工作场所和施工作业现场进行检查，做好相应的登记和记录，并利用本部门的月安全情况分析公布内部无违章班组的评比结果。月考核结果列入季度无违章竞赛考核。（四）无违章竞赛考核1、发电部、检修部内部反违章纠察队发现和纠正的违章，不纳入上级竞赛评比和考核之中，只作为本部门内部评比及考核的依据。2、月度竞赛纳入安全生产的月考核。其中：（1）发生一人次及以上违反“反违章禁令”行为的班组，按照反习惯性违章奖惩规定进行考核。个人连续发生3次违反“反违章禁令”取消年度先进个人评比资格，，每月发生5人次违反“反违章禁令”行为的班组，取消年度先进班组评比资格。（2）发生违反“反违章禁令”行为的次数达到5人次的班组，取消季度竞赛资格。（3）反违章活动开展的有特色和卓有成效的单位及班组，根据实际情况予以一定奖励。3、在上级组织的安全生产检查中发现的违章现象，同时纳入厂内无违章竞赛考核之中。4、无违章竞赛实行积分考核制，参加竞赛班组月基本分为100
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f分。季度累计为300分的班组命名为无违章班组（不受表彰名额限制）。5、违章考核及竞赛活动扣分标准违章考核班组违反反违章禁令每人次扣4分，其它违章表现每人次扣2分。其中：1、未开展活动及未组建反违章纠察队扣除全部基本分；2、反违章纠察队活动记录不全不规范每处扣1分；3、违章登记不全每处扣1分；4、未建立无违章竞赛记录扣2分；5、违章无考核每起扣2分；6、对违章者未进行教育或无教育记录每人次扣1分；六、有关要求1、各部门要加强领导，制定内部反违章竞赛活动计划，组建反违章纠察队，认真组织开展活动。2、各部门要积极支持和协助上级反违章纠察队开展工作，对纠正措施应认真予以落实。3、各部门要广泛宣传反违章活动的意义，深入组织学习本竞赛通知和反违章禁令以及违章表现，加强互教互助教育，提倡内部良好的沟通和严肃按程序办事的纪律，营建良好的反违章氛围。
附件1：反违章禁令
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f附件2：反违章主要表现
二ＯＯ六年九月十五日
附件1反违章禁令违章禁令
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f1、严禁违反两票制度1．11．21．31．41．51．61．71．8作。1．91101．11112严禁检修工作开工后，不带工作票作业。严禁工作票到期不办理延期或结束手续。严禁送电前不到现场检查，操作时不使用绝缘工具。严禁倒闸操作不进行预演、不核对设备名称、编号、严禁无票工作。严禁无r