、劳动报酬
第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单
位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合
乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第
种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元月，其中该岗位固定工资
与绩效工资比例为_______；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动
成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额
标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在
法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，
甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的
工资报酬。
乙方的劳动定额为
，计件单价为
。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为
元／月（不得低于前款第
（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不
得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条甲方于每月
日前以货币或转账形式足额支付乙方工
资。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并
向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时
提供相关资料。五、社会保险和福利待遇
第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规
和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的
精选范本供参考！
f部分由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工
负伤、生育、死亡等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，r