奥鹏北语15秋《人力资源开发与管理》作业2一、多选题（共11道试题，共44分。）1人力资源收入学说包括（）。A生存工资论B边际工资论C市场决定论D工资谈判论选择：ABCD2目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（）。A国家卫生服务模式B社会医疗保险模式C商业医疗保险模式D储蓄医疗保险模式选择：ABCD3工会提高工资水平的方法有（）。A限制劳动供给B提高标准工资率C建立工资保障制度D逐年加薪制度选择：ABCD4人力资源流动收益包括（）。A货币性收益B技能型收益C机会性收益D文化性收益选择：ABCD5影响人口总体数量变动的原因可分为（）。A人口的自然变动B人口的机械变动C人口的政治变动D人口的经济变动选择：AB6国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（）。A积累基金B福利基金C交换基金D消费基金
f选择：AD7社会就业的目标包括（）。A充分就业B公平就业C多效就业D积极就业选择：ABCD8目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（）。A强制性失业保险模式B非强制性失业保险模式C失业补助制度模式D双重失业保险模式选择：ABCD9国民经济核算体系，包括国民生产总值、（）等。A国民生产净值B国民收入C个人收入D个人可支配收入选择：ABCD10我国的社会保障制度，包括（）。A社会保险B社会救济C社会福利D优抚安置选择：ABCD11具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（）。A人才的生产成本B人才所创造的价值水平C社会收入的比价关系D市场上人才的供求关系选择：ABCD15秋《人力资源开发与管理》作业2二、判断题（共14道试题，共56分。）11953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。A错误B正确
f选择：B2一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。A错误B正确选择：A3养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。A错误B正确选择：B4工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。A错误B正确选择：B5下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。A错误B正确选择：B6摩擦性失业，是在人力r