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20182019六道湾社区201X年上半年工作总结500字实用word文档
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六道湾社区201X年上半年工作总结500字
201X年(上半年)社区工作总结暨下半年工作计划
201X年上半年,六道湾社区居委会在水磨沟区区委、区政府和六道湾街道党工委、办事处的正确领导下,坚持以人为本,围绕“强化两个机制,构建和谐社区”的奋斗目标,扎实开展各项社区服务活动,在工作取得了一定成绩,现总结如下:
一、制度健全责任到
(一)岗位职责明确化。社区成立了以社区党支部书记任组长的“四知四清四掌握”工作领导小组,以党建、综治、民政专干为成员的“四知四清四掌握”督查小组。全面推行“四知四清四掌握”工作机制、为居民全程代办服务制、错时工作制、形成“党政主导,站室联动,共同参与”的为民服务工作机制,形成了以社区干部为主,联防、巷道长、楼栋长(信息员)共同参与,群防群治的维稳工作体系,真正做到了组织覆盖、工作得力、维稳责任落实。
(二)社区制度规范化。建立和完善了周例会、分析研判等各项制度,使“四知、四清、四掌握”工作有章可循。并将“四知四清四掌握”工作机制纳入年底考核社区干部工作目标体系,采取周检查、月评比等自查形式,设立评比台、曝光台,监督电话,接受群众监督。目前社区干部“四知、四清、四掌握”知晓率均达90以上。
(三)区域划分覆盖化。根据社区特点将辖区合理划分2个大片区、8个小片区,11个小组,每组2人,分片包户。在日常工作中全面推行“一岗双责”工作责任制,包户干部每天三分之二以上时间坚持走访入户,对辖区住户信息每天采集,每天更新,做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。
(四)队伍建设良效化。社区注重发挥群众的力量,选出群众认可、责任心强的40位楼栋长、巷道长和207名信息员。实行楼栋长、信息员奖励制度,坚持“精神激励和物质激励相结合”的原则,每逢节假日,对他们进行走访慰问,对提供有价值信息的,向街道申报表彰奖励。今年五月份,青玉二巷的巷道长武钦岭发现巷道卫生差、居民家中失窃,及时向社区汇报并牺牲休息时间抓住嫌疑人,六月份,青玉十二巷巷道长纪高升发现有人偷井盖,在第一时间内向社区反映,行窃者很快被抓获。
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社区成立了以巡逻队员为主的治安巡逻r
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