歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；12员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的5013上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；14由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；15对于偷窃行为者一经发现，立即清退，并扣除当月工资。严重者移交司法机关处理；16禁止在禁吸烟区域内吸烟；17禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；起重设备上下严禁站人；18不按时参加或无故不参加各类学习、培训，发现一次扣50元。19不按规定穿戴劳动防护用品的，发行一次扣50元20发现问题，不及时制止的，处以100200元21工作中，擅离职守者处以100200元22不按操作规程进行作业，发行一次扣100200元。23在工作中，及时发现安全隐患，避免发生重大安全事故的，公司根据情况给予表彰、物质奖励。本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。
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