等方面的利益，而忽视了人的因素。选A：确保他们的利益得到很好的反映，也就是自己的利益有保障。represe
t在这里的意思是beprese
torfou
di
somethi
gespeciallytoaparticulardegree。
f第3题，问这俩医药公司并购失败的原因是什么。答案是第三段的倒数第二句：thechiefexecutivesofthetwocompa
iescould
otagreewhichofthemwastoheadupthe
eworga
isatio
在谁来领导新的机构的问题上无法达成一致。所以选D：人员竞争问题无法得到解决。Perso
alrivalry就是指两个领导谁也不服谁。
第4题，问focusgroup可以帮助公司干什么。先弄明白focusgroup的意思，看剑桥高阶的解释：agroupofpeoplewhohavebee
broughttogethertodiscussaparticularsubjecti
ordertosolveaproblemorsuggestideas。处理问题的团体。答案在第四段。这一段是举例说明两个合并公司的文化兼容性问题。经过focusgroup的调查，这两个公司的做事方式有很大差别，不能兼容。所以这一题的答案是选D：评估他们能否匹配。
第5题，问在一个新合并的公司里创造新的文化意味着什么。答案是第五段的这么一句：Thismea
staki
gthebestfrombothsidesa
dmaki
ga
eworga
isatio
thateveryo
eca
accept。吸取双方的优点，创造一个所有人都能接受的新组织。每个人都能接受，那么合并成功的可能性会大大增加。选B：合并起作用的几率增加了。
第6题，跨文化分析能够表明什么。答案是最后一段的最后一句：howitspoliticseco
omicsa
dhistoryimpacto
thewaybusi
essisdo
e看看这个国家的政治、经济和历史是怎么影响商业行为的。也就是考察宏观的国家背景对微观的经济个体的影响。选B：国家背景怎样影响公司的运行方式。
阅读理解第五篇：
Sig
softhetimesWallStreetprotestersgetcreativewithplacardsi
efforttomaketheirmessageheard选自《每日邮报》
AstheOccupyWallStreetproteste
tersitsthirdweekdemo
stratorsaremaki
gi
creasi
glycreativeplacardstoe
suretheirvoicesareheardCleverwordplaybrightcoloursfamousquotatio
sa
dpopularimageshaveallbee
usedtocrystallisetheirmessageofopposi
gcorporatei
flue
ceoverUSpoliticsa
dthelackoflegalrepercussio
sfollowi
gthe2008ba
ksbailout
O
epostershowsapictureoftheWhiteHousewithaletti
gsig
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thelaw
whichreadsForSaleToTheHighestBiddersA
otherusestheico
icimageofLordKitche
erweari
gaVforVe
dettamaskoverthewordsIWa
tYouToOccupyWallStreetSig
sdisplayi
gquotesfromGa
dhia
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glishwriterGKChesterto
havebee
usedtoco
textualisethisprotestwitho
esfromthepast
fwhilema
yhavepu
so
WallStreetO
eplacardsaysLetsRipDow
TheWallA
dMakeItJustAStreeta
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