考
核
表
部姓职
门：名：务：
网络部
填表时间：
南京本正投资有限公司
f第一部分员工日常考核
自我序号
12345沟通能力6789101112131415工作纪律1617181920节约程度办公环境仪容仪表上班时不“开小差”、不做与本职工作无关的事情严格遵守与执行公司的规章制度和行为准则爱护办公设置，节约办公用品，特别是尽可能用单面纸做草稿打印纸。下班时将自己的办公桌面，总是收拾的很整齐，主动维护办公室环境卫生与整洁。工作时的各种场合穿着与仪表，得体而大方。评分合计51005555团队协作学习与发展能力公司认可度
考评得分
考核项目
工作态度专业技能创新能力理解、判断力
定义
工作是否积极主动，认真的保质保量地完成工作任务完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、经验在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或革新能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情况，分析问题，判断原因为顺利完成任务，随机应变处理各种冲突；在尊重对方的前提下，阐明自己主张，并使对方理解，巧妙地使人采纳或认可尊重各级同事、有礼貌，实践沟通礼仪与技能，促进团队的和谐、友好、互助的良好氛围。热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术知识和相关技能对企业文化、企业理念、组织管理、领导风格等组织行为的认同、参与、拥护及热爱的程度无需具体命令和批示，都能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情，不拿工作做筹码与公司和领导斤斤计较和消极怠工各项工作有始有终，准确、准时，有责任心。团队意识强，服从工作安排，为群体的合作精神作贡献，无独行独往、自作主张、和为私利排斥公司行为的情况重视每位同事的工作需求，并积极配合、支持。主动积极加强及改进跨部门间的沟通与合作不无故迟到早退，认真努力完成上级所交托的任务，不斤斤计较严格执行公司考勤制度中的各项要求，诚实自律。
权重评分
555555555555555
积极性和责任感
南京本正投资有限公司
f第二部分网络部内部考核
自我序号考核项目定义违反公司部门内部管理制度及工作流程，扣1分次；管理制度及工作流程的执行
2
考评得分
权重评分
1
10
违反公司部门内部管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分每日上传数据错别字在5个以上扣除58分次每日上传的数据位置传错两次以上扣58分r