除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300的工资报酬。
我们现在一定也对▲不定时工时制劳动者如何认定加班如何计算加班费？有了一定的认识了，现在的国家政策好，劳动保护法也越来越健全，但是我们在进入一家企业或者一家单位的时候一定要签合同，只有签了合同才受法律的保护，以免到时候出了问题就真的是得不偿失了。
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