有一些不够完善，员工请假销假的程序杂乱，导致我这里考勤不够及时和准确，也会使公司一些整体的工作安排出现问题。在购买办公物品方面，采购没有规划，基本上都是用到什么再临时去买什么，一些必要消耗也没有适当控制，势必会造成一些浪费，也有可能造成一些需要的东西却被忽略。这是我个人的一些思考，可能会不够成熟和理性，但也可以作为公司发展及规范的一些参考。四、意见和建议针对于工作中发现的一些的问题，个人也有一些思考，提出一些不成熟的意见，希望领导和同事们共同参考。1、规范考勤制度。宽松的工作氛围是一个人性化的公司所具备的良好气氛，但是严格的规范制度与这种气氛并不相悖，有些时候出现问题并非是同事有意为之，而是制度不够清楚明了，所以我认为可以通过全体同事的讨论及意见结合，制定出合理的制度，再将制度书面化，人人熟记于心，有据可依，会大大提高考勤的准确度及同事的工作积极性。2、定时召开工作会议，加强交流。交流是社会团体活跃的必要手段，公司也不例外，因此我觉得有必要将会议制度形成常规，可以半个月，一个月开一次，有问题提出来共同商议解决，有好的经验讲出来共同学习，也有助于提高工作成效。3、适时组织一些集体活动。公司作为一个集体，富有凝聚力的活跃氛围是很重要的，组织一些集体活动，大家一起参与，活跃公司的氛围，让大家在短暂的放松之后更加全心的投入到工作中去，应当是有百利而无一害的。4、及时的规划和总结自己的工作。凡事预则立不预则废，阶段性的对自己
f的工作作出总结，对下一段的工作进行规划，是提高工作效率的好办法。我认为这种总结与计划不必要流于形式，可以是事无巨细，凡事有数，也可以是几句话，简洁概括，重要的在于是否有这样的思考，只要有心，必然成事。
以上是我在一年之末的一些思考，来公司的时间并不长，虽然我时刻提醒自己做好自己的的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，也还有很多方面需要领导及同事继续帮助指导，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事对我的期望。
2011年元月10日
f2011年度工作计划年度工作计划
新的一年即将到来，也应当以全新的姿态，饱满的精神状态来面对新一年的工作，力求将工作做得更好，用负责任的态度，在新的一年为公司做出一定的贡献，也使自己能够在工作中继续成长。r