大学生就业见习基地建设实施方案
近年来，到我区就业的大中专院校毕业生逐渐增多，用人单位有了较大的选择面。由于毕业生缺乏工作经验，不能用以往工作经历作为参考，仅靠用人单位与毕业生的面试取舍，难以选择到适合、满意的员工；而且对培训新进毕业生所需的大量的时间和经费投入也使得大多数企业更愿意聘用具有一定工作经验的求职人员。这将会引起企业用人成本的增加和人才资源的流失，同时不利于大中专毕业生就业工作的开展。对于毕业生来说，只有通过深入企业亲身体会，才可能选择自己真正适合的岗位，获得宝贵的工作经验，但用人单位对个人工作经验的要求却常常限制了毕业生获得工作经验的途径，影响了毕业生向“社会人”转变的过程。为了给用人单位和毕业生之间提供更多相互了解的机会，解决单位用人与毕业生求职之间的矛盾，吸引更多大中专毕业生到我区就业，根据国家和我省有关文件精神，本着“互惠互利、各方受益”的原则，鲤城区人事局拟成立“鲤城区大学生就业见习基地”，具体实施方案如下：一、工作目标以“互惠互利、各方受益”为基本原则，构建企业与毕业生之间的绿色桥梁。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作；同时使用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道；为促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件，促使用人单位与毕业生双方共赢。形成一套适合我区青年人才发展的工作机制，提升我区人才存量的综合水平，为加快“海峡西岸经济区”建设提供强有力的人才和智力支撑。二、实施细则（一）企业申报条件1、申报“鲤城区大学生就业见习基地定点见习企业”的用人单位必须具有独立法人资格。2、企业具有一定的规模和知名度，并能够提供有技术含量的就业岗位，安排带教人员。3、定点见习企业应对“鲤城区大学生就业见习基地”相关工作积极配合并安排专人负责。4、能确保见习生见习质量和安全生产，并能提供必要的后勤保障。（二）毕业生进入企业见习的要求1、未就业毕业生和在校大学生。2、能安排一个月以上的见习时间。3、品学兼优、身体健康、具有良好的专业知识素养，所学专业知识与见习岗位的专业要求相同或相近。4、遵纪守法，服从企业安排，保守商业秘密，工作认真负责，吃苦耐劳。
f（三）就业见习基地的见习内容1、根据不同的企业单位和具体岗位的要求，见习生认真按照企业的规章制度参与岗位的工作和学习，主动了解该企业的企业文化r