投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（A）。A．投入B．结果C．手段D．质量70．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（B）。A．投人B．结果C．手段D．质量71．效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（C）问题。A．投人B．结果C．手段D．质量72．哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（B）。A．按机构来划分的组织变革模式B．按权力来划分的组织变革模式C．按职能来划分的组织变革模式D．按人员来划分的组织变革模式73．组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（D）。A．哈特B．孔茨C．西蒙D．烈文74．1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（C）。A．“团体动力小组”B．“拓展训练小组”C．“组织发展小组”D．“T训练小组”75．作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（A）。A．布莱克和默顿B．欧文和卡斯特C．斯坎隆和孔茨D．薛恩和布莱尔76．系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（D）。A．凯顿B．布莱克C．斯坎隆D．利维特77．美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（C）。A．组织变革模式B．有计划的变革模式C．适应性变革循环模式D．系统变革模式
78．罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（B）。A．系统变革模式B．情境变革模式C．适应循环的变革模式D．渐进式变革模式
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答突）1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。A．静态的组织观B．动态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观2按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。A营利组织B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（ABC）。A强制性组织B。功利性组织C．规范性组织D．集权性组织4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者r