XXXXXXXX有限公司
文件名称：设计部职务说明书
文件编号制定部门版本
人力资源部A0
修订履历Revisio
Notes
版本日期
修改摘要Excerpts
备注
核准
总经理
年月日公布实施日期：年月日
审
查
人事分管副总经理
年月日
页数：第111页
制修订
人力资源部
年月日
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文件名称：设计部职务说明书
文件编号制定部门版本
人力资源部A0
一、基本资料
（一）设计部经理职务说明书
1、职务名称：设计部经理
2、直接上级：分管副总
4、工资等级：按考核制度
5、工资水平：按考核制度
7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数：1
3、所属部门：设计部6、工作性质：管理人员9、批准人：人事分管副总
二、工作内容1、工作概要全面负责设计部规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责1严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；2根据公司制度制定的年度考核目标，带领设计团队完成业绩指标；3掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工
程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；4做好设计师设计方案、图纸及报价的审核，一方面要满足客户要求，一方面要维护公司的经
济利益；设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关专业之间的结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；5根据施工现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；6协调处理施工现场施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；7每月不定期组织设计师提交优秀设计案例，不断完善及充实公司商务网站；8组织及领导设计团队参加公司组织的大型活动如展会及促销活动等；9组织及领导设计团队开展营销活动，和企划部及其它营销部门做好配合，并做好跟踪、总结；10定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。
页数：第211页
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文件名称：设计部职务说明书
文件编号制定部门版本
人力资源部A0
11负责门店及设计团队日常管理及下属人员的培训、指导与考核工作；12负责处理所在区域物业管理有关事宜，与物业管理公司及同行业公司保持良r