。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全工作，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本合同规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。元保证金。年。月日止，试用期个月。
f（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。（3）乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资1月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合同授权代写无效。
甲方：（盖章）代表人姓名：电话：地址：
乙方：（签章）代表人姓名：电话：身份证复印：
年
月
日
fr