岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。
3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育,不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。
4、对在过程中,发现隐患不及时排除或发生事故后,迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。
5、对于发生安全事故的,根据事故原因的分析,将对相关责任部门或个人,进行处罚。严重者将追究刑事责任。
6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。
7、对特种作业人员证照,未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。
8、各级领导违章指挥,造成安全事故的加重处罚。(三)奖励与惩罚的最高权力机构,为本企业的安全委员会(安全领导小组)。(四)处罚款由财务部门单独立账,罚金用于安全工作。
六、安全例会制度为了加强安全管理,加强安全信息的沟通,消除安全中
的不安全因素,我企业决定,定期召开安全例会。(一)企业定于每月第一周星期一下午2:00为安全例
会时间特殊情况另行通知。(二)地点:办公室。(三)参加人员:安全领导小组全体成员和各部门安全
负责人。(四)主持人:总经理或安全负责人(五)会议内容:1、学习或传达上级有关安全方面的文件和指示精神。2、听取安全主管部门负责人,对上一周安全工作的情
况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全方面存在的问题,并研究整改方案或
措施。4、听取其他部门有关安全方面的意见和建议。
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5、研究或讨论本企业在安全方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。
6、安全主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。
7、对于隐患排查情况,进行分类,属于非本企业的隐患,上报政府有关部门,属于本企业的安排计划予以排除。
8、每次会后,写出会议纪要,发放有关部门。
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