而不是由选举产生。采用固定的货币薪金支付报酬，大多数有权领取退休金。行政官僚把他们的职业视为惟一一、判断正误并说明理由的或主要的职业，也就是说公职成为一种职业。行政官1、领导魅力构成要素中的资力要素即是在领导日常工作僚有较确定的职业发展途径。行政官僚在工作中完全同中要论资排辈。错行政管理物资分开，个人不得把职位占为已有。行政官2、领导活动有二个基本要素即领导者、追随者。错，僚要接受严格的职务纪律和监督。3、追随者对上级领导者也有对抗权，这种对抗权对上级4、公共行政领导集体有效领导的原则有哪些？领导者行使权力有制约作用。对，答：民主参与、民主决策和集中领导相统一；集体领导4、领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一和个人分工负责相统一；服从行政指挥和全心全意依靠个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的群众；加强规范和实现优质高效相统一。外加处理了党不对，说明自己的正确。错，政两个班子的关系。5、领导工作的特点是多因素性、多功能性、高度的综合5、什么是准备就绪程度，主要受哪些因素影响？性、鲜明的人文特征。、对答：准备就绪程度：指的是追随者所表现出的完成某一二、简答题任务的能力和意愿程度。一个人执行某一任务的准备程1、什么是领导者素质，领导者素质的特点。度主要取决于追随者的能力和意愿。能力包括：知识、答：领导者素质是指领导者在一定先天禀赋的基础上，经验、技能和工作表现；意愿包括：自信心、承诺和动通过后于实践锻炼和学习所形成的，在领导活动中经常力发挥作用的本质要素。具体地说，它有双重含义。首先6、如何理解领导环境的含义。是指构成领导者的各种内在的要素，即，使领导者成为答：狭义：领导者所在的组织。广义：组织及其赖以存领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，在和发展的外部条件的总和。确切定义：领导者的工作以及由这些因素综合而形成的本质性能力，亦即领导能环境的各种要素、条件的总和及其发展态势。既包括客力。它们是领导者在职的内在根据和条件，统称为领导观的物质因素和条件又包括主观的精神因素和条件。是者素质。其次，还指这些要素和能力的现实状态，即发一个多层次的开放的有机系统。包含着组织特有的工作展程度或实际水平。也就是说，领导者素质同时又是一任务。个发展的动态概念，用以描述和提示现实领导者的实际7、叙述费德勒权变理论。状态、水平和差距。答：r