淮南嘟嘟微生活平台岗位说明书业务部
基本信息
一级部门二级部门淮南安淮广告传媒有限公司业务部门
岗位职责
1各平台商家的开拓及客情维护。11根据部门的整体规划，对各平台的业务发展制订年度及月度计划，经部门主管报集团领导审批后组织实施。12紧密分析及掌握市场动态，积极有效地开辟新商家，拓宽业务渠道，扩大集团品牌的市场占有率。13根据上级安排制定业务拓展计划进度，并完成任务。组织安排好日常的客情维护工作，合理有效地满足平台商家的客户需求及解决客户投诉，维持商家续约率。2广告业务及线上活动的开拓及管理。21负责组织平台商家广告业务及线上活动设计，经部门主管报集团领导审批后组织签约及实施跟进。22负责部门业务合同的组织实施跟进，保证合同各条款的适时执行及合同款的及时回款。梧州微生活和梧州玩货各类平台数据的汇总、分析及预测，并及时向主管领导提出调整经营方向的合理建议。
3平台粉丝的开拓及维护。31根据平台定位，制订持续提高平台粉丝数量的年度及月度计划，经部门主管报集团领导审批后组织实施。紧密关注平台粉丝动态及需求，合理有效地满足平台粉丝的需求及解决粉丝投诉，持续提高粉丝对梧州微生活平台
4部门资料的收集与管理。41负责部门业务宣传资料的铺设和维护，维护公司的利益，对尚未公布的业务规划等公司资料妥善保管并严格保42负责对各类宣传物料进行铺设，做好宣传费用的预算及控制，分类建立和维护商家合作文件资料库档案。密切关注和收集国内外行业资讯，积极参与公司培训，及时提高业务技能。
业务月度绩效考核及提成统计表
绩效考核
岗位名称：业务员姓名：
底薪1500元，绩效工资1100元，提成上不封顶，试用期2个月（底薪及绩效工资只是参考数值，可以根据当地实际薪资水平进行调整
入驻费198好店提成：160家广告费签订合同后5个工作日内为按时回款好店入驻费签订合同后3个工作日内为按时回款（不回款不给予开通系
项目总分
考核内容
月度新签约进驻商家5家，超出1家加1分，少1家扣1分
考核标准月度新签约商家数
本项考核5分
本项考核5分
月度进驻商家激活商家5家，超出1家加2分，少1家扣2分
月度进驻商家激活数
本项考核20分
月度新签约广告费达1万，每超出1万加5分，没有广告收入0分。超5千加2分，少5千扣10分。
月度新签约广告费总额
f本项考核10分
当月业务合同回款全款进度，每发生一笔不按时回款扣5分没业绩0分
月度合同不按时回款笔数
本项考核10分
负责跟进的商家投诉量r