汝州星灿实业（汽车电子设备）有限公司新员工入职培训考核评估表
姓名人员编号考核项目考核内容积极性纪律性心态训练团队意识责任感岗位班组综合能力评价考核表说明是否热爱公司给予安排的岗位，有高标准做好职务范围内的工作是否遵守公司制度及上级指示，忠于自己的岗位，表里一致的进行工作自觉维护团队荣誉、不退团队后腿、协调团队成员、有较强的团队向心力自觉把握在工作中的角色、遇到困难不屈不挠完成工作、对自己工作行为表示负责的态度掌握所在岗位应具备的知识、技能达到认定的基准能否理解工作要求动手、实操力强，处理灵活、独立担当本职工作范围内的工作任务勤奋好学、努力学习各项与工作相关的技能，更好的完成工作能够主动向上级反映问题、有疑问时积极向同事和部门请教、能接纳别人的意见遵守制度、执行各项规定准时上下班、无特殊情况不请假缺勤项目总分10分1分1分1分评价分数备注培训日期
1分1分
基本知识，技能执行能力个人能力学习能力
1分1分
表达能力纪律表现行政判定出勤表现
1分1分1分
注：考核结果平均综合得分6分为及格。68分为合格。8分以上为优秀。考结论核培训及格（6分以下）合格（68分）优秀8分以上）□□□人事审核意见总经理批核
本表使用注意事项：新入职员工考核，考核结果存人事部（录入档案）注意事项：1、学员穿休闲服、运动鞋，禁带贵重物品，手机、照相机自行管理，损坏或丢失责任自负。2、患有心脏病、哮喘等不适合运动者请不要参加训练，若坚持训练，需主动与教官沟通，并根据自己身体情况自行决定是否参加，因自身情况造成的伤害或意外，由个人自行负责。
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