同意④有点意见
②可以接受⑤完全不同意
③一般
3和您具有同等的工作年限及级别的其它竞争公司的职员相比，您认为您的工资
水准如何？

①很高④有点底
②有点高⑤很底
③差不多
更多免费资料下载请进：httpshareyoaocom中国最大的免费课件资源库
fⅢ以下是对青岛泰光晋升及调动管理的问答，请标记您的意见。
1您认为泰光公司现在实行的晋升制度中，起决定性作用的因素是什么；请仔细想想后，按先后顺序选择3个写在下面的括号内：
1
2
3

①人事考核成绩（业绩能力评价）②职务执行能力
④工作年限
⑤现职位在职年限
⑦职务的内容（重要性，难易程度）⑧进修成绩
⑩偏向性（同学及老乡等）
其他
③年龄⑥管理能力⑨奖惩制度
2您认为现在晋升制度合理程度是多少？
①非常合理④有点不合理
②有点合理⑤非常不合理
③一般
3您认为青岛泰光的晋升停滞程度是如何？
①非常深刻④几乎没有
②较深刻⑤完全没有
③一般
如果选择①②，那么请写出您的理由。


4您认为现在调动基准有多少是合理的？（
）
①非常合理
②有点合理
③一般
更多免费资料下载请进：httpshareyoaocom中国最大的免费课件资源库
f④有点不合理
⑤非常不合理
Ⅳ以下是对青岛泰光教育和进修方面的问答，对以下各项目中指出您的感觉程度
1您在去年的时间里，所接受到的教育进修觉得还满意吗？

①非常满意④有点不满
②较满意⑤很不满意
③一般
2您对在过去的一年里，由于受到教育进修在实际工作中对自己所担当的业务的
改善的程度如何？

①帮助很大④帮助很少
②稍微有帮助⑤几乎没有
③一般
3您认为将来青岛泰光的教育进修结果是应该反映到哪些方面？请您表记选择
题目。

①升职②考核③补偿④其他

更多免费资料下载请进：httpshareyoaocom中国最大的免费课件资源库
fⅤ以下是关于整个组织的满足程度的相关提问。请您选择与之对应的感觉程度。
1根据您自己现在所担当的业务回答下列问题。
项
目
很不满足不满足一般
1升职机会
2能力发挥机会
3工资标准包括福利方面
4教育培训机会
5对工作的成就感
6个人的成长机会
7和上司间的人际关系
8和同事间的人际关系
9和下级间的人际关系有下级的人员回答
10对整个组织生活的满意程度
满足很满足
2您对公司的政策具有抱怨时，您是主要通过什么方式处理的？（）
①直属上司④任员或者经r