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把企业党组织的政治优势转化为竞争优势随着全球经济的发展和我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业的领导体制、产权结构和企业管理运行机制都发生了很大的变化。在新体制下，如何把企业党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，这既是企业党组织需要不断探索的理论问题，同时也是在企业改革创新发展实践中迫切需要解决的现实问题。国有企业党组织必须紧紧围绕企业市场竞争优势的形成特点，着力进行政治优势与竞争优势的转化工作，融入企业的经济中心寻找转化的途径与方法。1．把握方向，健全国有企业党组织参与企业重大问题决策的体制机制，为国有企业的政治优势转化为市场竞争优势开辟道路。参与企业重大问题决策，是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。国有企业党组织要明确参与决策的内容和范围，并在国有企业的法人治理结构中将其规范化、制度化、程序化，进一步建立健全国有企业党组织参与重大问题决策的体制机制。要按照参与决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织的政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程。坚持党政“职责上分、行动上合”的原则，在确保董事会决策、经理层依法行使职权的前提下，充分发挥党组织在思想政治工作上的领导作用、决策过程中的参谋作用、生产经营管理中的保证作用以及方针政策上的把关作用。要建立健全党组织依法参与、整体参与和全过程参与重大问题决策的有效机制。党组织参与决策，要适应公司法人治理结构的要求，必须坚持权力和责任相统一的原则，在强化和完善国有企业党组织参与重大问题决策规则和程序的同时，明确规定企业党组织参与重大问题决策应该承担的责任，探索党组织决策失误责任追究办法，努力提高党组织参与重大问题决策的能力和水平。十四冶集团公司党委在参与决策中，重点坚持抓好四个环节。一是抓学习，为正确决策奠定基础。企业党委中心组要坚持学习制度，采取自学与集中学习相结合的方法，学习“三个代表”重
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要思想、科学发展观理论、企业改革发展政策、经营管理知识和有关法律法规等，提高理论思维能力和政策水平。二是抓调研，为参与决策提供依据。重大决策前，党委都要从全局的高度想问题，广泛开展调查研究，掌握信息，从先进单位改革发展的经验、公司内部不同层面员工的意见和建议中，提炼出适应本企业的决策思路和方案，供董事会决策参考。三是抓宣传，推动决策的实施。决策形成后，党组织要深入基层，解疑释r