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用人计划表
编号：THT4620701□计划所属时段：计划所属部门基本信息年月至年月提交日期差值平衡部门负责人签字预计上季度新入职人上季度离职人决算上季度预差值超员不算差值（足原因说明）人NO
填表人签字现状调查
序号
岗位名称
岗位编号
提出离最低保目前在岗计划编制差值人数增员需求减员需求职申请，增减理由障线人人人人人还未办理（人）人
1234567合计备注综合管理部意见
常务副总经理意见总经理审批填表说明：1、本表要求填写所有岗位人员需求情况。2、提出离职申请，还未办理（人）：表示为目前已经提出离职申请，但还未正式办理离职手续的人数。3、最低保障线（人）：为保障工作正常运转所需的人数底限，视为预警值。4、上季度预算差值（人）：与上季度审批的人员需求对比，超员的或不足员的人数，超员用“”表示、不足员用“”表示。5、各部门负责人在每年3、6、9、12月的10日前向综合管理部报备经审批的下季度用人计划。
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