无要求□无要求□无要求□无要求□无要求□无要求□无要求□熟悉□熟悉□熟悉□熟悉□熟悉□熟悉□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□一般□掌握□掌握□掌握□掌握□掌握□掌握□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□较强□强□强□强□强□强□强□强□强□强□强□强□强□了解□了解□了解□了解□了解□了解□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强□很强年月年月□无要求□无要求□无要求□无要求□无要求□无要求□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强□极强日日
资格证书替代职位
知识要求
素质要求
□心理压力承受能力□责任心□工作主动性□沟通能力□学习能力□创新能力□分析判断能力
拟定者审核者审批者
日期日期日期
f职位说明书XX分公司高层管理人员
文件编号版本修订第6页
A0共11页
2、总经理职位说明书（XX分公司）
一、职位标识职位名称直接上级岗位定员二、职位概要制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。三、工作职责1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事会确定后组织实施；2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；5、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开公司级质询例会、重要专题会等会议，总结工作、听取汇报；6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；7、提请聘任或者解聘公司各部门经理；8、签署日常行政、业务文件；9、担当公司危机处理小组组长，负责处理公司重大突发事件；10、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；11、行使公司章程和董事会授予的其它职权；推进公司企业文化的建设工作四、职位权限公司重大战略决策的建议权；公司管理文件的审批权；员工年度激励和收入分配方案的建议权；全面经营活动的监督管控权；对公司员工的人事管理权；对下属员工的绩效考核权五、职位联系（在组织架构图中的位置）略。。。。。内部联系r