全国2010年4月高等教育自学考试
管理学原理试题
课程代码：00054
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错
选、多选或未选均无分。
1．在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（
）
A．科学管理理论
B．管理科学理论
C．管理过程理论
D．行为科学理论
2．在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法
的学派是（
）
A．管理过程学派
B．行为科学学派
C．系统管理学派
D．权变理论学派
3．国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的（
）
A．社会文化环境
B．科技环境
C．全球化环境
D．政治和法律环境
4．哈药六厂通过加大广告宣传来提高现有产品市场份额的做法属于（
）
A．市场渗透
B．产品开发
C．市场开发
D．一体化
5．下列决策中哪一项属于程序化决策（
）
A．突发洪水，确定抢险救灾方案
B．企业组织结构调整
C．开发新产品
D．物料订购
6．决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求
得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是（
）
A．边际分析法
B．费用效果分析法
C．概率方法
D．期望值方法
7．采用防守型战略的企业组织结构表现为（
）
A．职权比较分散，管理宽度比较窄
B．职权比较集中，管理宽度比较窄
C．职权比较集中，管理宽度比较宽
D．职权比较分散，管理宽度比较宽
8．矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的（
）
A．统一指挥原则
B．权责一致原则
C．跳板原则
D．分工原则
9．以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（
）
A．采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B．努力使上级领导集中精力于高层管理
C．更多的、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出D．采取积极措施减轻上级领导的工作负
担
10．我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种
企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的
（
）
A．公开竞争原理
B．用人所长原理
C．责权利一致原理
D．不断培养原理
11．从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（
）
A．没有历史包袱
B．能为组织带来新的观念
C．可以迅速开展工作
D．具有r